Alerta laboral

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• Editorial
• Crisis actual: fracaso del modelo pasará factura a los trabajadores
• Pensión mínima: luchar por lo urgente, sin perder de vista el objetivo final
• 15 años sin avances en el empleo: una mirada desde la situación de los jóvenes
• Más de 100 protestas en tres meses: Las luchas de los trabajadores por mejores condiciones continúan
• Reactivación minera, creando empleos precarios
• La pandemia profundizó la mala calidad de los empleos
• La lucha sigue. En 105 días, los trabajadores se movilizaron en 60 oportunidades en todo el país

  En todos los departamentos del país, los trabajadores y las trabajadoras se movilizaron para solicitar mejores condiciones laborales, para denunciar la vulneración de sus derechos y para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados y de las sentencias que salieron a su favor, en la mayoría de los casos, de reincorporación a su fuente laboral.

• Deliverys y la ausencia de derechos laborales

  En Bolivia, no existe una figura clara respecto al trabajo que realizan los deliverys y ni una regulación específica hacia las empresas nacionales y extranjeras que desarrollan esta actividad. Esto imposibilita la exigencia de derechos para los trabajadores.

• Efectos de la pandemia del COVID-19 en el bienestar de los hogares y las personas

  De acuerdo a la encuesta realizada por el CEDLA en julio de 2021, el acceso desigual que tiene la población a recursos monetarios y no monetarios; a oportunidades para tener trabajo, salud y educación; a participar e influir en decisiones que les afectan; y a la seguridad humana, tanto física como alimentaria, se ha profundizado con la irrupción de la pandemia del COVID-19 en 2020 y sus efectos acumulados dejan ver que esta situación no habría cambiado el año 20211. Tomando en cuenta que antes de la emergencia sanitaria, el 62% de la población —alrededor de 7,1 millones de personas— era pobre considerando todas estas dimensiones, la situación de los hogares es preocupante y presenta grandes desafíos para la política pública y para las organizaciones de la sociedad.

Documentos destacados

• DS 1802 La medida del segundo aguinaldo
• Salarios del sector privado. El incremento nominal vs. la capacidad de compra

  La precariedad salarial no es una cuestión exclusiva del sector...

• Lo que no se dice del caso enatex. La afectación a los fondos de jubilación de los trabajadores

  Un poco más de dieciocho millones y medio de dólares de deudas de la quebrada empresa AMETEX con las AFP, es decir, con todos los trabajadores aportantes, corren el serio riesgo de esfumarse. Estas deudas fueron castigadas y eliminadas arbitrariamente de la Cartera de Inversiones y de las Cuentas...

• Sinohydro, camc, harzone, sinopec, vicstar... Continúan vulnerando derechos laborales

  Las grandes empresas chinas en Bolivia basan su régimen de trabajo en la sobrexplotación de los trabajadores bajo condiciones de extrema precariedad y en la vulneración de derechos laborales y sociales. ¿Quién detiene al dragón chino?...

• Tendencias de la transición epidemiológica y neoliberalismo
• Por una reforma solidaria y sostenible
• Desigualdad y pobreza multidimensional en Bolivia
• En pandemia: la vulneración integral de los derechos laborales

  Los trabajadores solo pedimos que se haga justicia, no pedimos nada que sea ilegal, pero hoy nos damos cuenta que estos dueños de la empresa nos quieren amedrentar. Solo le pedimos (a los empresarios) que no cometan el error de mandar a la cárcel a los trabajadores por reclamar sus sueldos,...

• Reactivación minera, creando empleos precarios
• Reforma de pensiones del mas. La perpetuación de las rentas bajas

  El incremento salarial no ocasiona inflación. Incremento salarial de hasta un 20% no afectaría el pago de bonos....