La pandemia profundizó la mala calidad de los empleos
| Autor | Javier Gómez Aguilar |
| Cargo | Director Ejecutivo Cedla |
| Páginas | 2-2 |
2¿Y nuestros d erechos? Sit uación de los t rabajador es en Bolivi a
La pandemia profundizó la mala calidad de los empleo s
La pandemia dest ruyó de manera abrupta empleos en Boli via, un suceso sin parangón
para el mercado laboral boli viano. El impacto no ha sido similar para todos. Las muje-
res, los jóvenes y los que trabajan en la informalidad han sido los más afectados por
la crisis laboral desatada por el COVID-19. Así se describe en Pobreza multidimensional
y efectos de la crisis del COVID -19 en Bolivia 2021, un informe del Centro de Estudios para
el Desarrollo Lab oral y Agrario (CEDLA) en el que analizamo s los impactos de la pande-
mia en los hogares, en las trabajadoras y los trabajadores y la situación social a la que
deben responder las políticas públicas para reducir el incremento de la pobreza y las
desigualdades.
El efecto más visible de la c risis se expresa en el deterioro de los ingresos de los t raba-
jadores, en el aumento del desempleo abierto que en 2020 bordeaba el 12% anual y
si bien se redujo a 5,4% para fines del 2021 los nuevos empleos tienen una creciente
precariedad laboral, e specialmente en trabajos por cuenta pro pia en micro o pequeñas
unidades económicas donde predominan los salarios más bajos, las peores condicio-
nes laborales y un menor acceso a prote cción social. En ese contexto, la pluriactiv idad
laboral (una diversidad de ac tividades laborales con baja remuneración) se increm enta
como respuesta a un es cenario de bajos ingresos, de un mercado laboral ma rcado por
altos niveles de desempleo, de empleos temporales , tanto en las ciudades como en el
campo.
La diversidad de las formas de organización de la producción tiende a agudizarse;
pues, así como existen c ada vez más emprendimientos de sobrevivencia fa miliar o por
cuenta propia y en otras, d onde se combina el trabajo familiar con el trabajo as alariado;
muchas de éstas, con la c risis, tienden a prescindir del trabajo asalariado y muy pocas
se consolidan y llegan a conformarse como empresas rentables. En este sentido, al
mismo tiempo que importantes segmentos de la población permanecen en condicio-
nes de sobreexplotación y pobreza, surgen nuevos ricos que vienen formando parte de
las nuevas elites ar ticuladas a la política y al poder estat al.
El efecto de la crisis san itaria en el mercado laboral no solo se ha notad o en la pérdida
de puestos de trabajo. Muchos trabajadores y trabajadoras han sufrido la reducción
de salarios o del número de horas trabajadas para no perder sus empleos, como re-
sultado de la caída de la ac tividad económica. En ese caso, ta mbién ha habido diferen-
cias. Mientras las mujeres perdie ron más empleos, viéndose obligadas a abandonar el
mercado laboral y alargar su jornada por las labores no remuneradas de cuidado, los
hombres redujeron las horas trabajadas y sus salarios en una mayor proporción.
En este contexto, no resulta extraño que, a partir de la pandemia y por una serie de
medidas adoptadas para enfrentarla, se haya acrecentado la desigual div isión del tra-
bajo, en desmedro de las mujeres tanto en el acceso al empleo, la remuneración por
su trabajo, como por el incremento de l tiempo que dedican a labores domésticas y del
cuidado. La creciente participación de las mujeres en el mercado laboral en condiciones
desventajos as por sus roles en labores de cuidado o la falta de autonomía e conómica,
requiere de acciones estatales orientadas a proveer las condiciones adecuadas para
traspasar progresivamente las tareas del cuidado del ámbito privado al público.
Javier Gómez Aguilar
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