Nuevo CEN de la COB y perspectivas de la lucha de los trabajadores en la actual coyuntura
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CONOCIMIENTO AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES
Mayo de 2018
10 ● SINDICALISMO
Nuevo CEN de la COB y perspectivas
de la lucha de los trabajadores
en la actual coyuntura
E
l 1° de Mayo, fecha fundamental para
el movimiento obrero y el conjunto
de los asalariados, los encuentra en una
situación particularmente delicada.
Por una parte, existen innumerables
problemas en los sectores laborales
derivados de la caída en el ritmo de
la actividad económica del país y
de las estrategias empresariales para
enfrentarla, como la rebaja de salarios,
los despidos, el cierre de empresas
y todo tipo de amenazas sobre sus
derechos laborales
1
. Coronando
esta conducta, durante el acto de
posesión de la nueva directiva de
la Cámara de Industria, Comercio,
Servicios y Turismo de Santa Cruz
(CAINCO), los empresarios pidieron
mayor exibilización laboral para
garantizar el crecimiento económico
que espera el gobierno, lo que podría
traducirse en un golpe mortal a los
derechos de los trabajadores y en la
denitiva “informalización” total de la
economía.
Por otra parte, en el sector público la
ineciencia y corrupción en la gestión
gubernamental han desembocado en
la debilidad del aparato productivo.
Un ejemplo de ello es la crisis latente
de Huanuni, la principal mina estatal,
que, en criterio de las autoridades,
sería responsabilidad de los
trabajadores, por lo que su solución
vendría con la reducción del número
de trabajadores y la eliminación de
algunos de sus benecios. Además, el
gobierno ha puesto sobre la cabeza
de los trabajadores la amenaza de
la jubilación anticipada (proyecto
de Ley 410-17), que echaría afuera
de sus fuentes laborales a miles de
trabajadores mayores de 65 años
-principalmente maestros-, con el
objetivo de habilitar sus ítems para
contratar jóvenes con salarios más
bajos y sin cargas sociales.
Asimismo, las últimas acciones
que tomadas por el gobierno con el
propósito de garantizar más inversiones
extranjeras y alcanzar una tasa de
crecimiento económico superior al
4%, se caracterizan por otorgar nuevas
y mayores ventajas a los capitalistas
foráneos a través de la exibilización
de normas, mecanismos y prácticas
vigentes en los principales sectores
de su interés -hidrocarburos, minería,
generación eléctrica e infraestructura
vial-, amenazando las condiciones de
trabajo, como ha ocurrido en varios
proyectos a cargo de empresas y
capitales chinos.
Con todo, el problema principal
es la falta de empleo, en particular,
la presencia del elevado subempleo,
reejado en la extendida precariedad
de las condiciones de trabajo en los
sectores público y privado. Como
única respuesta ante el incremento
del desempleo abierto y el subempleo
—en ausencia de verdaderas políticas
de generación de empleo por
parte del Estado, a la que se suma
el virtual fracaso del proceso de
“industrialización”—, el gobierno ha
lanzado un experimento similar al de
los gobiernos neoliberales del pasado,
consistente en la creación de puestos
de trabajo eventuales en el sector
privado y basado en una elevada
subvención estatal, que después de
ocho meses habría creado poco más
de ochocientos puestos de trabajo2.
Hitos del movimiento obrero
1967
Masacre de San Juan, distritos
mineros de Siglo XX y Catavi
Campesinos votan
por primera vez
1956
Tesis de Pulacayo
1946
Golpe de Hugo Banzer con
el apoyo del MNR y la Falange
Socialista Boliviana (FSB)
1964
Golpe de René
Barrientos Ortuño
Nace la Central Obrera Boliviana
(COB)
Revolución Nacional
1952
Fundación de la Federación Sindical
de Trabajadores Mineros de Bolivia
1944
1965
Se lanza la consigna:
¡El poder a la COB!
1954
Primer Congreso
de la COB
1945
Primer Congreso
Nacional Indígena
1970
Golpe de Juan José Torres
1960
Ruptura con el Movimiento
Nacionalista
Revolucionario (MNR)
1950
Masacre de Obreros Fabriles
"Día del trabajador fabril"
1942
Masacre de Catavi
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