Editorial
| Autor | Javier Gómez |
| Cargo | Director Ejecutivo CEDLA |
| Páginas | 2-2 |
2 - OPINIÓN
Mayo de 2018
CONOCIMIENTO AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES
Director Ejecutivo
Javier Gómez Aguilar
Síntesis:
Bruno Rojas Callejas
Escriben:
Silvia Escobar de Pabón y Giovanna Hurtado
Aponte
Producción editorial:
Unidad de Comunicación y
Gestión de Información - CEDLA
Carlos Alemán Macías
Diseño y armado: Jorge Olmos
Ilustraciones: Gonzalo Llanos
Fotografía de tapa e interiores:
La Razón, Datos Bolivia, Radio Fides, Página
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279-1075 / E-mail: info@cedla.org
La Paz - Bolivia
Editorial
¿UN PAÍS SIN DERECHOS LABORALES?
H
ace pocos días, el ministro de trabajo reveló
que alrededor del 90% de las empresas de
la construcción incumplen la legislación laboral
boliviana. Esto fue a propósito de su reclamo a
los periodistas por ocuparse más de las empresas
chinas y de la vulneración de derechos laborales
que cometen y no así de otras empresas nacionales
y extranjeras que vulneran las leyes laborales. Las
empresas chinas concentran la atención de los
medios de comunicación debido a que sobre estas
entidades pesan al menos 17 denuncias de violación
de derechos laborales que no tuvieron una eciente
atención del Ministerio de Trabajo que garantice el
respeto pleno de estos derechos.
El dato que menciona el ministro es sólo un ejemplo
de muchas otras empresas en todos los sectores
económicos de los ámbitos público y privado que vienen
profundizando el desconocimiento de las leyes laborales
nacionales. Es que en Bolivia, estamos viviendo un
franco retroceso en el cumplimiento de la legislación
laboral no obstante la vigencia de un gran número de
normas protectoras de los trabajadores que, en general,
permanecen en el papel. Un proceso que evidencia
la plena vigencia de las prácticas de exibilización
laboral, a la que se suman las acciones del gobierno que
profundiza el desconocimiento de derechos.
En el campo de la seguridad social, además de
la baja cobertura del Sistema Integral de Pensiones
(SIP), la vulneración del derecho de muchos
trabajadores a una pensión digna, corrobora lo
señalado. Precisamente, la vigencia de un sistema
de pensiones de orientación mercantil y privatista
impide hoy gozar de una renta que permita cubrir
los medios de subsistencia necesarios en la vejez. En
este marco, las reformas impulsadas por el gobierno
como la modicación de los montos de la escala de la
pensión solidaria tuvieron poca o ninguna incidencia
en la mejora del nivel y el poder de compra de las
rentas.
Esta edición del Alerta laboral busca contribuir
con el análisis de los cambios en la escala de la pensión
solidaria, su impacto en los montos de las pensiones
en los últimos siete años y, especícamente, los
efectos previsibles de los nuevos límites jados en
2017. De esta manera, el boletín reivindica la primacía
de los derechos laborales y, en particular, del derecho
a la jubilación.
Javier Gómez
DIRECTOR EJECUTIVO
CEDLA
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