Auto Nº 490/2018 de Corte Suprema, 21-12-2018
| Número de expediente | SC-CASAII-CHUQ 318/2017 |
| Fecha | 21 Diciembre 2018 |
| Número de auto | 490/2018 |
SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA
ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y
ADMINISTRATIVA
SEGUNDA
Sucre, 21 de diciembre de 2018
Expediente: SC-CA.SAII-CHUQ. 318/2017
Distrito: Chuquisaca
Magistrado R.: Dr. R.T.E.
VISTOS:
El recurso de casación de fs. 119 a 122 vta., interpuesto por L.A.Y.M., contra el Auto de Vista Nº 336/2017 de 6 de junio, cursante de fs. 113 a 115 vta., pronunciado por la Sala Social, Administrativa, C. y C. Administrativa del Tribunal Departamental de Justicia de Chuquisaca, dentro del proceso laboral seguido por L.A.Y.M. contra la institución demandada, el Auto de fs. 126 que concedió el recurso, el Auto Nº 318/2017-A de 24 de julio que lo admitió, los antecedentes del proceso; y,
I.- ANTECEDENTES DEL PROCESO.
I.1.- Sentencia.
Que, tramitado el proceso de referencia, la Jueza Tercero de Partido de Trabajo y Seguridad Social, Administrativo, C.F. y T. de Chuquisaca, emitió la Sentencia Nº 127/2016 de 25 de octubre, cursante de fs. 86 a 92 vta., declarando improbada la demanda, con costas.
I.2.- Auto de Vista.
En grado de apelación, por Auto de Vista Nº 336/2017 de 6 de junio, la Sala Social, Administrativa, C. y C. Administrativa del Tribunal Departamental de Justicia de Chuquisaca (fs. 113 a 115 vta.), confirmó la Sentencia Nº 127/2016 de 25 de octubre cursante de fs. 86 a 92 vta.
Que, del referido Auto de Vista, L.A.Y.M. interpuso recurso de casación en la forma y fondo de fs. 119 a 122 vta. de obrados, en el que señaló los siguientes argumentos:
II.- FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE CASACIÓN.
II.1.- De los errores in procedendo e in judicando.
La resolución ha vulnerado claramente lo señalado por el art. 202.a) del Código Procesal del Trabajo relativo al contenido de la sentencia. En el caso de autos, se presentó en calidad de prueba pre constituida de fs. 1 a 9, documentación que demuestra la existencia de una relación laboral de aproximadamente cinco años en mérito a más de dos contratos, los mismos que no pueden refutarse como civiles o de otra índole en mérito a que concurren todas las características de contratos laborales los mismos que fueron ampliamente expuestos durante la tramitación de la demanda. Por otro lado resulta ser absolutamente inconsistente y no guarda ninguna relación con los hechos que motivan la demanda la presentación, por parte de la institución demandada, de documentación que corresponde a materias e incluso carreras distintas a las que regentaba el actor, por lo que mal podría justificarse la conclusión de la relación laboral basada en el concurso de méritos y examen de competencia inexistente para la materia que dictaba al momento de la destitución.
II.2.- Fundamentación del recurso de casación en el fondo.
La resolución recurrida está fundamentada en una equivocada valoración de las pruebas...
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