Análisis de las disposiciones legales en Bolivia que protegen derechos y garantías laborales de las personas con discapacidad

• Autor: Andrés Eduardo Cuevas Patiño
• Cargo: Egresado de la Carrera de Derecho
• Páginas: 66-69

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COMPÁS EMPRESARIAL • VOLUMEN 4 • NÚMERO 11 • 2do CUATRIMESTRE, 2013 • ISSN 2075-8952

RESUMEN

El empleo es el instrumento que la mayoría de las per-

sonas utilizan para obtener recursos económicos, ade-

más de ser un espacio para el desarrollo personal. En

Bolivia, la Constitución Política del Estado en el Art. 70

inc. 4 menciona que las personas con discapacidad

(PCD) tienen derecho: “A trabajar en condiciones ade-

cuadas, de acuerdo a sus posibilidades y capacidades,

con una remuneración justa que le asegure una vida

digna”.

No obstante, las posibilidades de que las personas con

discapacidad encuentren una fuente laboral son redu-

cidas por la existencia de limitaciones físicas, intelec-

tuales, mentales y/o sensoriales, que les impiden el

desarrollo de algunos trabajos, además de los bajos

niveles educativos, los prejuicios y estereotipos socia-

les asumidos por las instituciones y colegas potencia-

les que actúan discriminando, marginando o

simplemente rechazando a las personas con discapa-

cidad.

Asimismo, las instituciones públicas y privadas no

siempre son accesibles y/o desconocen las ayudas

técnicas existentes u otro tipo de apoyos que permiten

la incorporación al mercado laboral de esta población.

Por todo lo anteriormente señalado, y ante el incum-

plimiento e inobservancia que la normativa ampara los

derechos de las personas con discapacidad por parte

de las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y

Previsión Social, es que se tomó la determinación de

efectuar el “Análisis de Cumplimiento de los Decretos

Supremos N° 27477 y 29608, en el Ministerio de Tra-

bajo, Empleo y Previsión Social del Estado Plurinacio-

nal de Bolivia”, para generar datos e información

suficiente para comprobar la vulneración de los dere-

chos de las personas con discapacidad en el área la-

boral y así poder promover las recomendaciones y

recordatorios de deberes a través de la Defensoría del

Pueblo, institución donde previamente se realizó la

Práctica Profesional como modalidad de titulación de la

carrera de Derecho de la Universidad Privada de Valle.

Palabras clave: Derecho de las personas con disca-

pacidad. Derecho al trabajo. Discapacidad. Derechos

humanos y fundamentales. Sociedad inclusiva.

ABSTRACT

Employment is the instrument that most people use to

obtain financial resources, in addition to being a space

for personal development. In the Bolivian Constitution,

in Article 70 inc. 4 mentions that people with disabili-

ties (PWD) are entitled: “To suitable working conditions,

according to their abilities and capabilities, with a fair

remuneration ensuring for them a decent life."

Artículo Científico

ANÁLISIS DE LAS DISPOSICIONES LEGALES EN

BOLIVIA QUE PROTEGEN DERECHOS Y GARANTÍAS

LABORALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

ANALYSIS OF LAWS PROTECTING RIGHTS IN

BOLIVIA AND WORK WARRANTIES OF PERSONS

WITH DISABILITIES

Páginas

66 a 69

Fecha de

revisión:

25/06/13

Fecha de

aprobación:

23/07/13

Andrés Eduardo Cuevas Patiño*

*Egresado de la Carrera de Derecho.

Correo electrónico: chedaboy_yo@hotmail.com