Revista Compás Empresarial

vLex
Editorial:
Universidad Privada del Valle
Fecha publicación:
2019-12-11
ISBN:
2075-8960

Número de Revista

Últimos documentos

  • Educación universitaria basada en competencias estratégicas en la carrera de administración de empresas para liderar organizaciones inteligentes, humanas y sostenibles.
  • Nota Editorial
  • Correlación entre Habilidades Blandas y Autoconcepto en Estudiantes de Primeros Semestres de Ciencias Empresariales en Bolivia

    El objetivo principal de la presente investigación fue conocer la relación entre las dimensiones pertenecientes a habilidades blandas y autoconcepto en estudiantes de semestres iniciales de las carreras de ciencias empresariales de la subsede La Paz de la Universidad del Valle en Bolivia. La investigación fue cuantitativa, correlacional y no experimental. La muestra estuvo conformada por 197 estudiantes. Los resultados evidencian una relación fuerte y moderada entre varias dimensiones dentro de las habilidades y el autoconcepto. También se encontró una relación positiva y mediana entre las dimensiones pertenecientes a las habilidades blandas y el autoconcepto, resaltando las dimensiones familiar, académica, social y física dentro del autoconcepto y las dimensiones de gestión del estrés, autoconfianza, autoconocimiento, asertividad, empatía, creatividad y motivación dentro de las habilidades blandas.

  • Metodología de la Ruta participativa para el incremento de las actitudes positivas hacia la equidad de género en niños de 7 a 9 años. Unidades educativas San Xavier “A” y San Xavier “B” de Sucre (2023-2024)

    La falta de equidad de género entre mujeres y hombres responde a una construcción sociocultural histórica que normaliza problemas sociales estructurales como la violencia de género. Ante ello se formula como objetivo general del Proyecto de investigación: establecer el impacto de la aplicación de la metodología de la Ruta participativa en las actitudes positivas hacia la equidad de género en niños de 7 a 9 años de las Unidades educativas San Xavier “A” y San Xavier “B” de Fe y Alegría de Sucre. La investigación corresponde al enfoque cuantitativo, siguió los métodos deductivo y experimental, es de tipo explicativa, su diseño es experimental de tipo preexperimental. Se trabajó con el censo de la población de estudio, haciendo un total de 251 niños. Se aplicó una escala de actitudes tipo Likert para medir la variable dependiente. Los resultados muestran que la aplicación de la metodología de la Ruta participativa en los niños de 7 a 9 años de las Unidades educativas San Xavier “A” y San Xavier “B” incrementó significativamente sus actitudes positivas hacia la equidad de género en los Planos sociocultural, relacional, personal y a nivel general, lo que permite comprobar la hipótesis de investigación: Si se aplica la metodología de la Ruta participativa entonces se incrementará las actitudes positivas hacia la equidad de género en los niños y las niñas de 7 a 9 años de las Unidades educativas San Xavier “A” y San Xavier “B” de Fe y Alegría de Sucre.

  • Lineamientos jurídicos para la disolución de sociedades de responsabilidad limitada inactivas en Bolivia ante vacíos normativos e impacto económico empresarial

    En Bolivia, numerosas sociedades de responsabilidad limitada permanecen inactivas sin completar su disolución y liquidación, generando inseguridad jurídica, distorsión en los registros mercantiles e ineficiencias económicas que afectan la competitividad empresarial y el clima de negocios. Mediante un enfoque cualitativo comparado, esta investigación examina los vacíos normativos del Código de Comercio, el Decreto Supremo N.º 071, el Decreto Supremo N.º 4596 y las competencias del SEPREC, contrastándolos con las experiencias de México y Colombia, que han implementado mecanismos simplificados de cierre empresarial.

  • Oportunidades y desafíos de la inteligencia artificial en empresas bolivianas

    El presente artículo de reflexión examinó críticamente las oportunidades y desafíos que enfrentan las empresas bolivianas en su proceso de adaptación a la inteligencia artificial (IA). El propósito del trabajo consistió en analizar, desde una perspectiva interpretativa y crítica, los factores que condicionan la adopción de esta tecnología en organizaciones de distintos tamaños y sectores. Para ello, se tomaron como punto de partida las experiencias documentadas de diez empresas bolivianas que ejecutaron proyectos piloto de IA entre 2022 y 2024, abarcando sectores como manufactura, logística, servicios financieros, turismo y educación. El análisis reveló que la adopción de la IA en Bolivia responde frecuentemente a una lógica de mimetismo competitivo antes que a una transformación estratégica deliberada, y que los factores críticos de éxito trascienden lo tecnológico para abarcar dimensiones organizacionales, formativas y normativas. Se identificaron beneficios operativos concretos, como reducciones en tiempos de proceso y costos de operación, junto con desafíos estructurales relacionados con la infraestructura tecnológica, la informalidad laboral y los vacíos regulatorios en materia de gobernanza de datos. Se concluye que el avance sostenible de la IA en el país requiere de un ecosistema articulado entre el sector público, privado y académico, que garantice acceso equitativo, formación continua y marcos normativos responsables.

  • Reformas a las empresas públicas bolivianas para mejorar su rentabilidad y utilidad como instrumento de desarrollo económico en contexto de tensión geopolítica

    La empresa pública desempeña un papel muy importante en la economía de un país Las empresas públicas no solo buscan rentabilidad, también uno de sus objetivos es el bienestar social. En Bolivia existen 55 empresas públicas en la actualidad entre nacionales, regionales, departamentales y municipales. Las tensiones geopolíticas más marcadas en los últimos años han generado volatilidad en los precios de bienes que Bolivia comercializa y también en las transacciones financieras impactando negativamente en la economía. Las empresas públicas pueden coadyuvar en aliviar los efectos de estas tensiones geopolíticas de diferentes maneras funcionando como aliados estratégicos. No obstante, existen opiniones encontradas sobre las diferentes empresas públicas en Bolivia y su desempeño. Muchas de estas empresas son deficitarias y por otro lado tampoco se nota un aporte al bienestar social. Esta investigación a través de una metodología mixta, cualitativa y cuantitativa, con instrumentos como ser, revisión bibliográfica de bases de datos como ser Scielo, Google Shcolar y Elservier, análisis estadístico de bases de datos existentes conjuntamente con entrevistas busca determinar cuáles son los problemas que atraviesan las empresas públicas en Bolivia y sugerir reformas que puedan llevar a un mejor funcionamiento como lo han hecho países como China y Rusia y de esa manera mitigar los efectos de la tensión geopolítica actual

  • Análisis comparativo de oportunidades de inversión entre los fondos de inversión abiertos y cerrados de las sociedades de fondos de inversión (SAFI), en Bolivia, gestiones 2019 al 2025

    La presente investigación analizó la evolución de los fondos de inversión en Bolivia anualmente entre 2019 y 2025, diferenciando entre fondos abiertos y cerrados, considerando su rendimiento, tipo de moneda, número de participantes y participación por entidad administradora (SAFI). METODOLOGIA: El tipo de investigación realizada fue el diseño no experimental y descriptivo. RESULTADOS: A marzo de 2025, se registran 13 Sociedades Administradoras de Fondos de Inversión (SAFIs) autorizadas para operar que ofrecen 550 productos de inversión, de los cuales 317 (58 %) corresponden a fondos abiertos y 233 (42 %) a fondos cerrados. Se observaron los distintos comportamientos respecto a las tasas de rendimiento en diversos periodos, así como el tipo de moneda que manejan (Bolivianos, Dólares, UFV). Los resultados muestran que los fondos abiertos se han consolidado como instrumentos accesibles y líquidos, dirigidos a pequeños inversionistas que priorizan el bajo riesgo y la facilidad de retiro de sus recursos. En contraste, los fondos cerrados muestran un crecimiento sostenido y dominan el mercado, concentrando más del 75 % de la cartera total, siendo preferidos por inversionistas institucionales. La mejor oportunidad de inversión se encuentra en los fondos de inversión cerrados

  • Cambios organizacionales, retos y realidades de las mipymes frente al covid-19 en Culiacán, Sinaloa, México

    El presente documento muestra un breve recorrido de análisis descriptivos de autores que señalan cómo las empresas han enfrentado el Covid-19, desde el enfoque cambiante del entorno dinámico y complejo que sigue hoy por hoy afectando desde grandes, medianas, micros y pequeñas empresas. La metodología empleada fue mediante entrevistas semiestructuradas y dirigidas, teniendo como base 14 preguntas detonantes permitiendo identificar estrategias, prácticas y cambios estructurales y organizacionales realizados por las MiPymes familiares en el marco de la pandemia por Covid-19. Los resultados indicaron una serie de cambios en la organización y forma de operación de las empresas, principalmente en la compra – venta de bienes y servicios, viéndose afectada también la salud de las personas y el giro que la canasta básica representó para la sociedad, cambiando patrones de consumo de los habitantes. Es posible abordar la problemática descrita en este análisis desde diversas perspectivas, teniendo como punto central las principales estrategias implementadas por los propietarios y colaboradores de las MiPymes de la ciudad de Culiacán, Sinaloa, México, así como aquellas estrategias innovadoras para continuar teniendo presencia en el mercado económico de la región pese a las repercusiones en un ambiente adverso como lo es la llamada pandemia sanitaria

  • Impulsores y obstáculos de la transformación digital en las pymes exportadoras en latinoamérica para la competitividad sostenible

    Este estudio genera un conocimiento útil para los gerentes de PYMES exportadoras dado el ambiente de competitividad del mercado internacional en el que su capacidad para garantizar la eficiencia operativa de la organización alcanzar el éxito. Este estudio propone abordar la siguiente pregunta de investigación: cómo pueden los gerentes de PYMES exportadoras optimizar sus operaciones a través de la adopción de tecnologías digitales para mejorar su competitividad y satisfacer las crecientes demandas de los clientes. Los constructos y métodos para revisar la literatura de información incluyeron artículos de revistas y estudios empíricos recientes sobre los facilitadores y obstáculos para resolver este problema. Los resultados muestran los desafíos, como la financiación, la resistencia al cambio y la seguridad de la información. Sin embargo, la digitalización puede tener un impacto positivo significativo en la eficiencia, a través de la colaboración de PYMES con proveedores de tecnología y la capacitación continua de su personal. Por último, los resultados indican que reducir los costes mejora la resiliencia y la adaptabilidad de una empresa a los cambios en el mercado global. Como parte de las implicaciones de política, se sugiere que los responsables políticos promuevan modelos exitosos utilizados en otros países y apoyen la implementación

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