El acoso laboral o mobbing

AutorLic. Sdenka Miroslava Choque Hernani
CargoLic. en Psicología
Páginas16-20
16
UNIVERSIDAD DEL VALLE
RESUMEN
El presente Proyecto de Grado permite conocer un fe-
nómeno actual llamado mobbing, que significa acoso
laboral, ejerciendo violencia psicológica extrema, de
forma sistemática, durante un tiempo prolongado de
una persona sobre otra en el lugar de trabajo.
Este fenómeno daña psicológica y físicamente a la víc-
tima de acoso laboral, lo que puede desencadenar en
el abandono anticipado del trabajo. Por eso, es impor-
tante conocer los tipos, los participantes y las conse-
cuencias de esta problemática para identificarla y
eliminarla del ambiente laboral.
Para este propósito, el primer paso es la detección del
problema, después se elabora estrategias psicológicas
para el trabajador (a) acosado (a), para sus compañe-
ros y para los empleadores, quienes deben estar com-
prometidos para superar el problema, que permitirá un
mejor clima laboral dentro de su empresa, que se verá
reflejado en el rendimiento de su personal.
ABSTRACT
The present project allows current knowledge of so-
mething called mobbing that means harassment, exer-
cising extreme psychological violence, consistently,
over a long period of one person over another in the
workplace.
This phenomenon, psychologically and physically da-
mages the victim of bullying, which can lead to the early
termination of work. Therefore, it is important to know
the types, participants and consequences of this pro-
blem to identify and eliminate it in the workplace.
For this purpose, the first step is the detection of the
problem, and then develops psychological strategies
for the harassed worker, for their peers and employers,
who must be committed to overcome the problem, le-
ading to better working environment within the com-
pany, which will be reflected in the performance of their
staff.
KEYWORDS: Harassment. Workplace Bullying.
INTRODUCCIÓN
El estudio realizado tiene el propósito de dar a conocer,
analizar y describir el concepto de mobbing o acoso la-
boral en base a su origen, características, evolución y
efectos principales.
Lic. en Psicología
Diplomado en Recursos Humanos
Docente de la Universidad del Valle - La Paz
sdenkis@yahoo.com
Artículo Científico
EL ACOSO LABORAL O MOBBING
WORKPLACE BULLYING OR MOBBING
Páginas
15 a 19
Fecha de
recepción:
27-08-12
Fecha de
aprobación:
04-09-12
Lic. Sdenka Miroslava Choque Hernani

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