Análisis del Sistema de Seguridad Social a largo plazo de Bolivia
| Autor | Raquel Coello Cremades/Silvia Fernández Cervantes |
| Páginas | 23-40 |
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Análisis del Sistema de Seguridad Social
a largo plazo de Bolivia
CONTEXTO Y CONSIDERACIONES GENERALES EN RELACIÓN
CON EL MERCADO LABORAL Y EL EMPLEO ASALARIADO EN BOLIVIA
En este apartado, se describen previamente el contexto del mercado laboral y la situación del
empleo asalariado en Bolivia. El conocimiento de éste es clave para poder posteriormente analizar
el sistema integral de pensiones y sus implicaciones en términos de género.
De acuerdo con Escobar y Rojas (2011), en la década de 2000, en el país, se ha incrementado la
laboral. En la actualidad, en Bolivia, 9 de cada 10 trabajadores o trabajadoras se encuentran ocupados
A
caracterizan esta precarización son: bajos salarios, inestabilidad laboral, baja proporción del empleo
Bajos salarios y persistencia de
brechas salariales entre hombres y mujeres
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permanecen muy por debajo del valor de la fuerza de trabajo, es decir, del costo de los bienes y
familias, como son: alimentos, vestuario, transporte, vivienda, servicios básicos, salud, educación
y recreación (Escobar y Rojas, 2011).
E R B
promedio 2,3 salarios mínimos nacionales (SMN)13, lo que equivalía a un tercio de la canasta básica
A
Existe, además, una brecha salarial en contra de las mujeres por efecto de su segregación en las
E C
sobre cómo la brecha de ingresos entre hombres y mujeres está presente en el conjunto de las
R
13 En Bolivia, el
salario mínimo se
ha incrementado
incremento que casi
para ese periodo,
según información
proporcionada por el
Ministro de Economía.
Sin embargo, para el
salario mínimo, que
apenas representaba
canasta alimentaria y
básica familiar.
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bolivianos, equivalente
al 37% de la canasta
D
E R
E
nuevo salario mínimo
Sin embargo, según
datos de la Central
Obrera Boliviana, el
costo de la canasta
básica asciende a
pesar del incremento
del salario mínimo,
la brecha para cubrir
con el mismo la
canasta básica se ha
agrandado.
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Política scal y equidad de género en Bolivia
Esta segregación ocupacional por sexo en los ingresos puede también apreciarse al observar los
datos de ingreso promedio mensual por ocupación principal (Cuadro 10), donde las mujeres ganan
menos en todos los mercados de trabajo. Además, el cuadro muestra cómo el trabajo familiar y
L INE
2009, representa en promedio una diferencia de ingresos desfavorable para las mujeres de menos
de 724 bolivianos. El Cuadro 11 detalla la brecha de género en ingresos.
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B I
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A
Nacional Urbano Rural
H Mujer Total H Mujer Total H Mujer Total
Total 1.649 947 1.335 2.149 1.352 1.798 817 323 590
Agricultura, ganadería y caza 588 107 366 1.185 298 840 522 91 320
Silvicultura y pesca 2.214 106 1.828 3.272 – 3.272 2.134 106 1.739
Explotación de minas y canteras 2.929 2.009 2.874 3.711 2.194 3.585 1.470 n.d. 1.448
Industria manufacturera 1.743 1.273 1.565 1.787 1.458 1.673 1.488 755 1.105
Prod. y distrib. de electricidad,
gas y agua 2.426 1.519 2.302 2.426 1.519 2.302 n.d. n.d. n.d.
Construcción 2.119 1.326 2.090 2.182 1.340 2.148 1.805 1.158 1.795
Venta y Reparaciones 2.285 1.148 1.600 2.377 1.193 1.671 1.399 810 1.014
H 1.489 1.206 1.275 1.587 1.189 1.283 510 1.437 1.168
Transporte, almacenamiento,
comunicaciones 2.196 1.546 2.111 2.290 1.592 2.190 1.647 614 1.600
I 3.189 2.030 2.667 3.254 2.030 2.693 1.263 n.d. 1.263
Serv. inmobiliarios,
empresariales y de alquiler 2.018 1.708 1.883 2.009 1.707 1.879 2.301 2.083 2.289
Adm. pública, defensa y
seguridad social 2.285 2.407 2.320 2.311 2.483 2.361 2.001 1.198 1.824
Educación 2.415 1.650 1.976 2.568 1.633 2.027 1.919 1.710 1.802
Servicios sociales y de salud 2.844 1.814 2.100 2.943 1.69 9 2.064 1.688 2.472 2.339
Servicios comunitarios y
personales 1.897 934 1.453 1.910 992 1.488 1.775 444 1.147
H 1.158 1.134 1.136 1.073 1.138 1.132 1.790 1.100 1.174
Organismos extraterritoriales 2.653 6.629 5.156 2.653 6.629 5.156 n.d. n.d. n.d.
F INE R E E H
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