Análisis del Sistema de Seguridad Social a largo plazo de Bolivia

• Autor: Raquel Coello Cremades/Silvia Fernández Cervantes
• Páginas: 23-40

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Análisis del Sistema de Seguridad Social

a largo plazo de Bolivia

CONTEXTO Y CONSIDERACIONES GENERALES EN RELACIÓN

CON EL MERCADO LABORAL Y EL EMPLEO ASALARIADO EN BOLIVIA

En este apartado, se describen previamente el contexto del mercado laboral y la situación del

empleo asalariado en Bolivia. El conocimiento de éste es clave para poder posteriormente analizar

el sistema integral de pensiones y sus implicaciones en términos de género.

De acuerdo con Escobar y Rojas (2011), en la década de 2000, en el país, se ha incrementado la

             

laboral. En la actualidad, en Bolivia, 9 de cada 10 trabajadores o trabajadoras se encuentran ocupados

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caracterizan esta precarización son: bajos salarios, inestabilidad laboral, baja proporción del empleo

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Bajos salarios y persistencia de

brechas salariales entre hombres y mujeres

L                

permanecen muy por debajo del valor de la fuerza de trabajo, es decir, del costo de los bienes y

                

familias, como son: alimentos, vestuario, transporte, vivienda, servicios básicos, salud, educación

y recreación (Escobar y Rojas, 2011).

E  R            B  

promedio 2,3 salarios mínimos nacionales (SMN)13, lo que equivalía a un tercio de la canasta básica

    A             

                   

               

               

Existe, además, una brecha salarial en contra de las mujeres por efecto de su segregación en las

           E C   

sobre cómo la brecha de ingresos entre hombres y mujeres está presente en el conjunto de las

         R    

                

13 En Bolivia, el

salario mínimo se

ha incrementado

  

  

incremento que casi

  

  

para ese periodo,

según información

proporcionada por el

Ministro de Economía.

Sin embargo, para el

  

   

salario mínimo, que

   

apenas representaba

     

canasta alimentaria y

    

básica familiar.

E   

   

bolivianos, equivalente

al 37% de la canasta

  D

   

E  R 

E    

   

nuevo salario mínimo

  

Sin embargo, según

datos de la Central

Obrera Boliviana, el

costo de la canasta

básica asciende a

  

   

pesar del incremento

del salario mínimo,

la brecha para cubrir

con el mismo la

canasta básica se ha

agrandado.

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Política scal y equidad de género en Bolivia

Esta segregación ocupacional por sexo en los ingresos puede también apreciarse al observar los

datos de ingreso promedio mensual por ocupación principal (Cuadro 10), donde las mujeres ganan

menos en todos los mercados de trabajo. Además, el cuadro muestra cómo el trabajo familiar y

        

L              INE   

2009, representa en promedio una diferencia de ingresos desfavorable para las mujeres de menos

de 724 bolivianos. El Cuadro 11 detalla la brecha de género en ingresos.

C 

B I         

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E B

A 

Nacional Urbano Rural

H Mujer Total H Mujer Total H Mujer Total

Total 1.649 947 1.335 2.149 1.352 1.798 817 323 590

Agricultura, ganadería y caza 588 107 366 1.185 298 840 522 91 320

Silvicultura y pesca 2.214 106 1.828 3.272 – 3.272 2.134 106 1.739

Explotación de minas y canteras 2.929 2.009 2.874 3.711 2.194 3.585 1.470 n.d. 1.448

Industria manufacturera 1.743 1.273 1.565 1.787 1.458 1.673 1.488 755 1.105

Prod. y distrib. de electricidad,

gas y agua 2.426 1.519 2.302 2.426 1.519 2.302 n.d. n.d. n.d.

Construcción 2.119 1.326 2.090 2.182 1.340 2.148 1.805 1.158 1.795

Venta y Reparaciones 2.285 1.148 1.600 2.377 1.193 1.671 1.399 810 1.014

H   1.489 1.206 1.275 1.587 1.189 1.283 510 1.437 1.168

Transporte, almacenamiento,

comunicaciones 2.196 1.546 2.111 2.290 1.592 2.190 1.647 614 1.600

I  3.189 2.030 2.667 3.254 2.030 2.693 1.263 n.d. 1.263

Serv. inmobiliarios,

empresariales y de alquiler 2.018 1.708 1.883 2.009 1.707 1.879 2.301 2.083 2.289

Adm. pública, defensa y

seguridad social 2.285 2.407 2.320 2.311 2.483 2.361 2.001 1.198 1.824

Educación 2.415 1.650 1.976 2.568 1.633 2.027 1.919 1.710 1.802

Servicios sociales y de salud 2.844 1.814 2.100 2.943 1.69 9 2.064 1.688 2.472 2.339

Servicios comunitarios y

personales 1.897 934 1.453 1.910 992 1.488 1.775 444 1.147

H  1.158 1.134 1.136 1.073 1.138 1.132 1.790 1.100 1.174

Organismos extraterritoriales 2.653 6.629 5.156 2.653 6.629 5.156 n.d. n.d. n.d.

F INE  R E   E  H 