Las voces de los trabajadores

• Páginas: 10-10

10 - ANÁLISIS

Octubre de 2016

“Estamos en emergencia debido a la crisis de la empresa. Vamos a seguir en vigilia

hasta que nos paguen los 4 millones de dólares que nos deben. Nos han retirado

sorpresivamente en junio, pero nos adeudan seis meses de sueldo, bonos y los beneficios

sociales que nos corresponden por ley. Estamos movilizados 300 trabajadores. 131

trabajadores hemos iniciado un procesolegal y vamos a ir hastalas últimas consecuencias.

El caso está en el Ministerio de Trabajo”(El Deber, 08/07/2016).

“No puede ser que un empresario privado venga a vulnerar los derechos laborales y

las normativas legales del país ya título de crisis esté dando las cartas de preaviso o

de retiro. Otra situación que están haciendo es que ofrecen duplicar y triplicar los

beneficios sociales de los trabajadores con tal de que se vayan” (Dirigente de la

Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia, La Razón,

22/03/2016).

“(…) En vez de abrirnuevas empresas para seguir creciendo, muchas se están cerrando

(…) la carencia de tecnología y condiciones adecuadas pone en clara desventaja al

sector frente a países fronterizos como Brasil y Argentinaque con la devaluación de

sus monedas han afectado a las pequeñas empresas (…) además, esos países tienen

tecnología y gran capacidad para producir materia prima, entonces pueden abaratar

mucho los costos, así ya no podemos sercompetitivos en precio y calidad (…). Empresas

que contrataban hasta 10 trabajadores tuvieron que reducir su personal a la mitad

para poder subsistir… si los pequeños productores todavía mantienen abiertas sus

empresas pese a su precaria situación, es porque es lo único que saben hacer… la

mayoríade los que se han quedadosin trabajo son costureros, carpinteros, metalmecánicos

(…)”. (Javier Challapa, Presidente de FEDEMYPE -Santa Cruz. El Día,

05/01/2016).

LAS VOCESDELOS

TRABAJADORES

internay extender el apoyo político

al gobierno, con un mayor gasto

corriente. A pesar de ello, la

creación de nuevos empleos en el

sector público pronto alcanzó su

límite, impuesto por la gran

disminución de los ingresos en el

g o b i e r n oc e n t r a l ,l a s

gobernaciones y enlos municipios;

siendo muy probable que sean los

trabajadoresestatales losque pasen

a engrosar el desempleo en las

ciudades, como ya sucedió con el

caso de ENATEX.

En el servicio doméstico, el

deterioro de la capacidad de

consumo de los hogares ocasionó

la caída del empleo, siguiendo el

proceso que se inició en la década

pasada debido a los bajos salarios

y a la reorientación de la oferta

laboral (en su mayoría mujeres)

hacia otras actividades como el

comercio y los servicios.

En definitiva, si con un

crecimiento promedio superior al

5% y con una importante

incidencia de los sectores

productivos, no fueposible

impulsar el aumento sostenido de

la ocupación y de la participación

del empleo asalariado,con la actual

desaceleración yrecomposición

del PIB centrado en los servicios,

la posibilidad de generar más

empleos y mejorar los existentes

se hace cada vez más lejana. Sus

efectos, como siempre recaerán

sobre las espaldas de los

trabajadores (Gráfico 2).

La posibilidad de generarmás

empleos y mejorar los

existentes se hace cada vez

más lejana.Sus efectos,como

siempre recaerán sobre las

espaldas de los trabajadores

Gráfico 2

Ciudades capitales:Asalariados por sectordel mercado detrabajo, 2012 - 2014

(En porcentaje)

Fuente: UDAPE, 2015. Elaboración propia.

2014

2012

0 10 2030 4050

Estatal

Empresarial

Semiempresarial

Serv. doméstico

25,6

43,3

25,5

5,6

23,6

46,7

22,9

6,8