Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la UGEL Santa Cruz, de la ciudad de Cajamarca, año 2021

AutorSamuel Naval Torres, Irma Morales Cieza
Páginas122-135
122
ISSN: 2959-6513 - ISSN-L: 2959-6513
Volumen 1 No. 2 / Enero - junio 2021
Páginas 122 - 135
Satisfacción laboral y su relación con la productividad
de los trabajadores de la UGEL Santa
Cruz, de la ciudad de Cajamarca, año 2021
Job satisfaction and its relationship with the productivity of the workers of UGEL Santa Cruz, of
the city of Cajamarca, year 2021
Satisfação no trabalho e sua relação com a produtividade dos trabalhadores da UGEL Santa Cruz, da
cidade de Cajamarca, ano 2021
En el presente artículo de investigación tiene por objetivo determinar
la relación que existe entre la Satisfacción laboral y la productividad de
los trabajadores de la UGEL Santa Cruz, de la ciudad de Cajamarca, año
2021, cuya metodología responde cuantitativo – correlacional, de diseño
no experimental y de corte transversal, la población está conformada por
102 trabajadores que laboran dentro de las instalaciones de la Unidad
de gestión educativa, lo cual para la muestra se tomó a la totalidad de
la población mediante el estudio de muestro a conveniencia del autor, los
instrumentos que se utilizaron para la medición fueron los correspondientes
a satisfacción laboral, además el instrumento para medir productividad
laboral Se concluyó una relación positiva, directa y altamente signicativa
entre los elementos de estudio, con un rho de Spearman de Rho=0.661 y
un p<0.05.
Resumen
Palabras clave:
Satisfacción laboral;
Productividad;
Gestión; Unidad
educativa; Perú
The objective of this research article is to determine the relationship
between job satisfaction and productivity of workers at UGEL Santa Cruz,
in the city of Cajamarca, in the year 2021, whose methodology responds
quantitative - correlational, design not experimental and cross-sectional,
the population is made up of 102 workers who work within the facilities of
the Educational Management Unit, which for the sample was taken from
the entire population through a sample study at the author’s convenience,
the Instruments that were used for the measurement were those
corresponding to job satisfaction, in addition to the instrument to measure
labor productivity. A positive, direct and highly signicant relationship
was concluded between the study elements, with a spearman rho of Rho =
0.661 and a p < 0.05
Abstract
Keywords:
Job satisfaction;
Productivity;
Management;
Educational unit;
Peru
Samuel Naval Torres
samuelnaval@unitru.edu.pe
https://orcid.org/0000-0002-3273-0089
Universidad Peruana Unión, Lima, Perú
Irma Morales Cieza
irmamorales@unitru.edu.pe
https://orcid.org/0000-0001-6536-0304
Universidad Peruana Unión, Lima, Perú
Recibido abril 2021 / Arbitrado en mayo 2021 / Aceptado en junio 2021 / Publicado julio 2021
http://doi.org/10.59659/revistatribunal.v.1i2.12

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