Resolución Nº 015/2009 de Banco Central de Bolivia, 2009

• Número de circular: Resolución 015/2009
• Número de resolución: 015/2009
• Año: 2009
• Fecha: 06 Febrero 2009

RESOLUCION DE DIRECTORIO Nº 015/2009

ASUNTO: DIRECTORIO – APRUEBA NOMBRAMIENTO DE LA LIC.

ELIZABETH VELASCO QUIROGA COMO GERENTE DE

RECURSOS HUMANOS.

VISTOS:

La Ley 1670 de 31 de octubre de 1995.

El Estatuto del Banco Central de Bolivia de 21 de octubre de 2005.

Las Resoluciones de Directorio N° 086/2005 de 19 de julio de 2005, que aprueba la

Estructura Orgánica y el Manual de Organización y Funciones del Banco Central de

Bolivia y Nº 024/2006 de 9 de marzo de 2006, que modifica la Estructura Orgánica.

Las Resoluciones de Directorio N° 101/2008 de 22 de julio de 2008, 007/2009 de 20 de

enero de 2009 y N° 010/2009 de 28 de enero de 2009.

La nota de la Presidencia de la Institución PRES. I. Nº 026/2009 de 2 de febrero de 2009.

CONSIDERANDO:

Que por Resolución N° 010/2009 quedan sin efecto las Resoluciones de Directorio N°

101/2008 de 22 de julio de 2008, que aprueba la nueva Estructura Organizacional del BCB

y 007/2009 de 20 de enero de 2009 que aprueba el ajuste a la Estructura Orgánica del

Banco Central de Bolivia, y se mantiene vigente la estructura organizacional aprobada por

Resoluciones de Directorio N° 086/2005 y Nº 024/2006.

Que, en consecuencia, el cargo de Gerente de Recursos Humanos se encuentra vacante

motivo por el que el Presidente del Banco, conforme a la atribución que le confiere el

Artículo 34 inciso 7) del Estatuto, ha designado en el cargo de Gerente de Recursos

Humanos a la Lic. Elizabeth Velasco Quiroga, mediante nota PRES. I. Nº 026/2009 con

cargo de aprobación por el Directorio.

Que corresponde al Directorio, según el Artículo 11 inciso 17) del Estatuto de la

Institución, aprobar el nombramiento de los Gerentes que designe el Presidente.