Programa de simulación empresarial. Juego de Negocios: Caso Empresa Game Changer
Autor | Melvy Calle Castillo |
Cargo | Licenciada en Administración de Empresas. Universidad del Valle Cochabamba |
Páginas | 47-54 |
UNIVERSIDAD DEL VALLE
47
Artículo Cientíco
Programa de simulación empresarial.
Juego de Negocios: Caso Empresa Game
Changer
Business simulation program. Business
Game: Case Game Changer Company
1. Licenciada en Administración de Empresas. Universidad del Valle Cochabamba
melvicc81@gmail.com
1. Melvy Calle Castillo
Fecha de recepción: 04/12/2017
Fecha de aprobación:15/12/17
RESUMEN
El presente trabajo estuvo orientado a proponer un plan de capacitación gerencial en estrategias genéricas de Porter, con el propósito
de aumentar la competitividad de la empresa Game Changer en el mercado internacional. El trabajo se desenvolvió metodológicamente
bajo el paradigma cuantitativo, apoyado en una investigación de tipo descriptivo, con la utilización de un simulador en un Juego de
Negocios.
Se realizó el análisis e interpretación de los resultados de la simulación en Juego de Negocios y se concluyó en la necesidad de
capacitar a los gerentes de áreas en estrategias genéricas de Porter, orientado esta acción a mejorar sus capacidades gerenciales. Para
ello, se diseñó un plan de capacitación actualizado que fortalezca los conocimientos y el desarrollo de habilidades y competencias
para la toma de decisiones; dicho plan de capacitación se compone de módulos, planes de acción y presupuesto.
Palabras claves:Capacitación. Estrategias Genéricas de Porter. Gerencia. Competencias. Simulación.
ABSTRACT
The present work was oriented to propose a management training plan in generic strategies of Porter, with the purpose of increasing
the competitiveness of the company Game Changer in the international market. The work, methodologically developed under the
quantitative paradigm, supported by a research of descriptive type, with the use of a simulator in a business game.
We performed the analysis and interpretation of the results of the simulation in business game and concluded in the need to train area
managers in Porter generic strategies, aimed at improving their managerial capabilities. An updated training plan was designed to
strengthen knowledge and skills development and decision-making skills. The training plan is composed of modules, action plans and
budget.
Keywords: Training. Generic Porter Strategies. Management. Competences. Simulation.
REV COMPAS EMPRES 2do cuatrimestre 2017.qxp_Layout 1 21/12/17 3:16 p.m. Página 47
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