Programa de simulación empresarial. Gestión de Recursos Humanos: Caso Bronte

AutorNadia Micaela Fiorilo Herrera
CargoLicenciada en Ingeniería de Sistemas. Candidata a la Maestría en Administración de Empresas
Páginas16-21
VOLUMEN 8 • NÚMERO 23 • 3er CUATRIMESTRE, 2017 • ISSN 2075 - 8952
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RESUMEN
Los recursos humanos son un activo fundamental en las empresas, ya que contribuyen con las mejoras de procesos e innovaciones que
hacen que una empresa continúe siendo competitiva. En caso de no intentar el perfeccionamiento de sus recursos, será cuestión de
tiempo para que la empresa ingrese en la fase de declive.
Bronte es una empresa que participó en el simulador de negocios Business Strategy Game (BSG) durante 8 gestiones. Cuenta con 4
áreas: Finanzas, Marketing, Producción y Recursos Humanos. En un inicio, la empresa planteó su misión, visión y objetivos para cumplir
con su estrategia y competir con 6 empresas similares.
Así mismo, se pudo establecer la situación de Bronte frente a las 6 empresas que le compiten. Esto permite un aprendizaje importante
no sólo para el área de Recursos Humanos, sino de todas las áreas de la empresa, en cuanto a decisiones erradas que dieron resulta-
dos poco favorables.
Palabras clave: Simulador de negocios. Estrategia comercial. Recursos Humanos.
ABSTRACT
Human resources are an essential asset in every organization, they contribute with innovation and processes improvements that aids
companies keep competitive. If a company does not try to improve their resources, it will be matter of time to start a decline phase.
Bronte company took part of the Business Strategy Game (BSG) simulator for 8 rounds. The company is divided in 4 main areas:
aFinances, Marketing, Production and Human Resources. From the beginning Bronte proposed a mission, vision and objectives to
reach its business strategy and compete against other six companies.
Bronte’s situation against the other 6 companies was determined, enabling significant learning not only for Human Resources but all
the areas of the company concerning mistaken decisions that lead to poor outcomes.
Keywords: Business simulation. Commercial strategy. Human Resources.
Artículo Cientíco
Programa de simulación empresarial.
Gestión de Recursos Humanos: Caso
Bronte
Business simulation program. Human
Resources Management: Case Bronte
1. Licenciada en Ingeniería de Sistemas. Candidata a la Maestría en Administración de Empresas.
nfiorilo@gmail.com
Nadia Micaela Fiorilo Herrera 1
Universidad Privada del Valle
Fecha de recepción: 04/12/2017
Fecha de aprobación: 17/01/2018

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