Prolongación de la política de explotación laboral

Páginas3-5
DERECHOS LABORALES - 3
Mayo de 2014
urante el mes de abril el
gobierno y la Central Obrera
Boliviana se reunieron para nego-
ciar el aumento salarial. Dos millo-
nes de trabajadores asalariados del
país (1.7 millones en las ciudades
y 300.000 en el campo) siguieron
el curso de los acontecimientos a
través de los medios de comuni-
cación, mientras sus principales
dirigentes, sin consulta con las or-
ganizaciones de base, llegaban a
un acuerdo con los representantes
del órgano ejecutivo.
Continuando con un enfoque
de contención de los costos labo-
rales, la negociación salarial estuvo
centrada en la pugna por el por-
centaje de incremento anual con
referencia a la inflación de la
gestión pasada, dejando de lado
cualquier consideración sobre el
nivel de los salarios y su relación
con el valor de la fuerza de trabajo,
que no es otra cosa que el costo
de los bienes y servicios necesarios
para la reproducción material y
social de la clase trabajadora en el
país. Es decir, la lucha por la me-
jora de los salarios nuevamente
quedó confinada a una sola cues-
tión: cuánto están dispuestos a
perder los trabajadores en un es-
cenario potico adverso a sus in-
tereses. Esta vez, mediante el a-
cuerdo se establec un incremen-
to del 20% al Salario Mínimo Na-
cional (SMN) y el 10% a la masa
salarial de los sectores de salud,
educación, policía y fuerzas arma-
das. El 10% es también un refe-
rente para el aumento salarial en
el sector privado, cuya aplicación
tiene carácter retroactivo a enero
de 2014.
CORRELACIÓN
DE FUERZAS A
FAVOR DEL CAPITAL
De acuerdo con los datos ofi-
ciales, en 2013 la tasa de crecimien-
to económico fue de 6,8% con
una proyección parecida para el
2014; el índice de inflación fue del
6,5% y se espera que se reduzca
este año, aunque el aumento de
los precios de los alimentos sigue
superando en más de cuatro pun-
tos porcentuales al promedio regis-
trado en el índice de precios al
consumidor. Comparado con
otros momentos, el escenario para
la negociación salarial se mostraba
más favorable para las demandas
de los trabajadores, sin embargo,
la correlación de fuerzas per-
manece del lado del capital.
Los últimos datos de las cuen-
tas nacionales del Instituto Nacio-
nal de Estadística (INE), muestran
que los beneficios o ganancias
empresariales siguieron ganando
terreno a los salarios en la distri-
bución del ingreso nacional, con
una tendencia imparable desde
comienzos de los años 2000. Este
es un indicador que expresa que
el crecimiento económico no es
D
Prolongación de la política
de explotación laboral
Mayor crecimiento con bajos salarios
Cuadro 1
Salario Mínimo legal por países, 2012-2013 (En dólares)
Los beneficios o ganancias
empresariales siguieron
ganando terreno a los salarios
en la distribución del ingreso
nacional, con una tendencia
imparable desde comienzos
de los años 2000 Fuente: Comunidad Andina de Naciones-CAN, a diciembre 2013.
A pesar del incremento salarial anunciado. Bolivia seguirá siendo
el país con el salario mínimo más bajo de la región andina.

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