Mitos sobre el empleo juvenil

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3Trabajos prec arios para j óvenes y rent as míseras p ara los jubila dos

Mitos sobre el empleo

juvenil

Que la mayoría de los jóvenes no trabaja debido al desempleo juvenil, que a

mayor instrucción tienen mayores posibilidades de conseguir empleo o que

ante la falta de empleo se vuelven trabajadores independientes son los mitos

sobre el empleo juvenil que circulan y que se abordan en este artículo.

DERECHOS LABORALES

Poco se puede rebatir al argumento de que la situación laboral actual de los jó-

venes es preocupante. Si bien, durante la fase de recuperación económica tras

la pandemia del COVID-19, los jóvenes se reinsertaron al mercado de trabajo

de manera más rápida1, la calidad de gran parte de dichas fuentes de empleo

fue y es mala.

Según datos de distintas entidades especializadas, los trabajadores jóvenes enfren-

tan condiciones de precariedad laboral incluso mayores que las de sus pares adul-

tas2. Como señalan la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y

la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la mayoría de los jóvenes de la región

y del país se inserta en trabajos precarios con tasas de empleo informal juvenil supe-

riores al 50%; se trata del segmento poblacional con mayores dificultades de acceso al

1 Ver OIT y Cintefor ( 2022), Juventudes vulnerables, competencias digitales y formación profesional en América

Latina, Lima: OIT y Ci ntefor; y Vezza, Evel yn (2021), Programas de empleo juvenil. Revalidación de su papel en la

agenda pública pospandemia de COVID-19, Santiago: CEPAL.

2 Ver CEPAL (2023), Pan orama Social de América Lat ina, 2023, Santiago: CEPAL; O ’Higgins, Niall (2017), R ising to

the youth employment challenge: New evidence on key policy issues, Geneva: Intern ational Labour Off ice; OIT

(2023), Panorama Laboral 2023. Améri ca Latina y el Caribe, Ginebra: OIT.