Una mirada desde las mujeres y jóvenes dirigentes
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8 - SINDICALISMO
Mayo de 2018
CONOCIMIENTO AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES
“Abiertamente se está perdiendo la independencia política sindical, más
que todo con este gobierno que utilizando el rostro indígena y diciendo
que es un gobierno obrero habla de sindicalismo pero ve cómo destrozar
a los sindicatos, cómo cooptar a los dirigente para no pronunciarnos.
Cuando la dirigencia está cooptada nunca las bases van a ser
escuchadas.” (Victor Choquehuanca, dirigente fabril).
LA COB Y EL PRINCIPIO DE LA
INDEPENDENCIA SINDICAL
Una mirada desde las mujeres
y jóvenes dirigentes
D
esde hace más de tres
décadas, el sindicalismo
boliviano atraviesa una crisis
profunda debido a los cambios
en la organización del trabajo y en
las formas de explotación de los
trabajadores, el debilitamiento
de la ideología basada en los
principios del sindicalismo
revolucionario y en el objetivo
histórico de acabar con la
sociedad capitalista. Esta crisis
se profundizó en los últimos
12 años con la cooptación
y estatización de la Central
Obrera Boliviana (COB) y de
varias organizaciones sindicales
como entidades subordinadas
a los intereses del gobierno
del Movimiento al Socialismo
de orientación pro capitalista y
empresarial.
Con la última elección del
Comité Ejecutivo de la COB
afín al régimen de gobierno y,
con ello, el mayor debilitamiento
del principio de independencia
sindical que desde hace varios
años viene afectándose, se abre
la necesidad de iniciar el debate
entre los trabajadores sobre la
situación y perspectivas de la
COB y de los principios que
la guían. Con este objetivo, se
consultó a cuatro mujeres y
jóvenes dirigentes de diferentes
organizaciones laborales para
conocer sus valoraciones y
percepciones particulares sobre
esta problemática.
LA COB YA NO
REPRESENTA LOS
INTERESES DE LOS
TRABAJADORES
Victor Choquehuanca es un
joven dirigente de un sindicato
de una empresa industrial
con apenas cinco años de
experiencia en las lides sindicales
que decidió representar a sus
compañeros por “la necesidad de
que los obreros necesitamos pensar en
el bien de nuestra familia, en los bajos
salarios que ganamos en el sector
fabril (…) y en que no podemos estar
de experiencia que Victor.
Dionisio fue elegido también
en un congreso departamental
de fabriles de La Paz como
secretario ejecutivo, empero,
junto a todo su directorio no
cuentan hasta el día de hoy con
la resolución ministerial que los
reconozca formalmente debido
a una expresa determinación del
ministerio del ramo con relación
a los casos de organizaciones
y dirigentes declarados
antigubernamentales. Valiéndose
de ejemplos concretos, Dionisio
considera que la COB:
“Actualmente ya no deende a los
trabajadores, eso se ha visto en el
caso de ECOBOL (Empresa de
Correos de Bolivia), porque no
ha hecho nada, no ha declarado
emergencia que es cuando los
derechos están amenazados.
Lo mismo ha pasado con
ENATEX (…) Antes la
COB defendía por lo menos a
los trabajadores, actualmente la
dirigencia es netamente masista
(…) A nuestra suerte estamos
ahora ya que si tenemos algún
problema en una fábrica, nadie
nos va a defender. El gobierno está
cooptando a todos los dirigentes
para que no sean contestatarios.”
Por su parte, Antonia
Cuno que fue dirigente por
un período de siete años de
sometidos a la empresa que siempre
quiere más plusvalía que la que gana
a los trabajadores”.
Al consultarle sobre el rol
actual de la COB y los principios
que la rigen, Victor no duda en
señalar la orientación que tomó
la entidad matriz:
“Para mí, la COB (…) es
netamente a favor de la empresa
y del gobierno que está con el
capital (…). Lamentablemente
a la clase obrera piensan que nos
van a engañar aquellos dirigentes
que son burócratas que no aplican
(la independencia sindical). La
independencia es (que) no debemos
estar ni con el gobierno ni con el
patrón (…) nuestras entidades
matrices hacen al revés, (por eso)
no hay nada favorable para los
trabajadores (…).”
Victor observa además
que esta situación caracteriza
también a las entidades
matrices del sector fabril
donde “los dirigentes están
comprados por lo que los mayores
problemas de los trabajadores no
van ser atendidos (…)”
Una valoración similar
fue expresada por Dionisio
Poma otro dirigente fabril de
un sindicato de una empresa
industrial de alimentos que
fue elegido en agosto de 2017
y tiene algunos años más
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