Efectos jurídicos y económicos de la impugnación de laudos arbitrales laborales en las empresas públicas

• Fecha: 01 Enero 2025

ISSN: 2959-6513 - ISSN-L: 2959-6513

Volumen 5. No. 10 / Enero – Julio 2025

Páginas 01 - 17

Efectos jurídicos y económicos de la impugnación de laudos arbitrales

laborales en las empresas públicas

Legal and economic effects of challenging labor arbitration awards in public companies

Efeitos legais e econômicos de sentenças de arbitragem trabalhista desafiantes em empresas

públicas

José Luis Sotelo Torpoco

soteloclad@gmail.com

https://orcid.org/0000-0001-7261-2629

Punto Legal Consultores SAC

Lima, Perú

Artículo recibido 23 de agosto de 2024 / Arbitrado 16 de septiembre de 2024 / Aceptado 02 noviembre 2024 / Publicado 01 de enero de 2025

https://doi.org/10.59659/revistatribunal.v5i10.99

Este estudio se propone analizar el impacto en los derechos laborales de los trabajadores de

una empresa pública vinculada a la actividad portuaria en empresas públicas ubicadas en el

Callao, Lima, Perú, que se vio afectada por la falta de ejecución de los laudos arbitra les

laborales. El enf oque de la investigación se basó en un diseño de campo no experimental

de tipo transversal. La población de estudio estuvo compuesta por 370 empleados de

empresas públicas del sector portuario con sede en el Callao, Lima, Perú. Se observó un

clima labo ral desfavorable en esta entidad, con niveles de producción por debajo de las

expectativas. Los laudos arbitrales, como decisiones vinculantes, han surgido como un

problema que h a deteriorado las r elaciones entre trabajadores y empleadores. Las

impugnaciones de estos laudos, que suelen resolverse en instancias judiciales, a menudo

resultan desfavorables para el Estado en términos económicos, institucionales y d e

seguridad jurídica. Esta situación ha g enerado un impacto negativo en el entorno laboral y

en las operaciones de las empresas públicas del sector portuario en el Callao, afectando

tanto a los trabajadores como a la eficiencia de las organizaciones involucradas.

This study aims to analyze the impact on the labor rights of workers of a public company

linked to port activity in public companies located in Callao, Lima, Peru, which was

affected by the lack of execution of labor arbitration awards. The r esearch approach was

based on a cross-sectional, non-experimental field design. The study population was made

up of 370 employees of public companies in the port sector based in Callao, Lima, Peru.

An unfavorable work environment was observed in this entity, with production levels below

expectations. Arbitration awards, as binding decisions, have emerged as a problem that has

deteriorated relations between wor kers and employers. Challenges to these awards, wh ich

are usually resolved in judicial instances, are often unfavorable for the State in economic,

institutional and legal security terms. This situation has generated a negative impact on the

work environment and the operations of public companies in the port sector in Callao,

affecting both the workers and the efficiency of the organizations involved.

Resumen

Abstract

Palabras clave:

Derechos laborales;

Efectos jurídicos y

económicos; Empresas

públicas; Impugnación;

Laudos Arbitrales

Laborales.

Keywords:

Labor rights; Legal and

economic effects; Public

companies; Challenge;

Labor Arbitration

Awards.

1

Tribunal. Revista en Ciencias de la Educación y Ciencias Jurídicas / Volumen 5. No. 10 / Enero- julio 2025

ISSN: 2959-6513 - ISSN-L: 2959-6513, www.revistatribunal.org

Efectos jurídicos y económicos de la impugnación de laudos arbitrales laborales en las empresas púb licas

José Luis Sotelo Torpoco

INTRODUCCIÓN

Los efectos jurídicos y económicos de la impugnación de laudos arbitrales laborales en las

empresas públicas constituyen relación causal del recurso de anulación contra los laudos arbitrales

laborales en equidad, esta es la última etapa posible en el proceso de la negociación colectiva de

los conflictos económicos y laborales que se presentan entre las empresas públicas y los sindicatos

de trabajadores.

La negociación colectiva es el modo universal concebido en el seno de la Organización

Internacional del Trabajo, OIT, para que los sindicatos y empleadores u organizaciones de

empleadores celebren acuerdos en el curso de las relaciones laborales con el fin de fijar las

condiciones de trabajo y empleo (Convenios 87, 98 y 154 de la OIT). La negociación colectiva es

inherente a la libertad sindical y al derecho fundamental de asociación sindical, por lo que la

vocación natural de los trabajadores es que se organicen en sindicatos para negociar libremente las

condiciones laborales con sus empleadores.

Las resoluciones del recurso de anulación (ya sea respecto a una parte o la totalidad de los

acuerdos de los árbitros contenidos en el laudo), de conformidad con las restricciones de la

competencia atribuida por el legislador a la Corte Suprema de Justicia, pueden ser: anular;

devolver; modular; o declarar exequible el laudo, que equivale a dejar la decisión arbitral en firme,

tal y como fue decidida. El principal límite que tiene la Corte Suprema frente al recurso de

anulación del laudo arbitral consiste en que no puede remplazar la decisión arbitral. Por tanto, en

Este estudo tem como objetivo analisar o impacto nos direitos trabalhistas dos trabalhadores

de uma empresa pública vinculada à atividade portuária em empresas públicas localizadas

em Callao, Lima, Peru, que f oi afetada pela falta de execução de sentenças arbitrais

trabalhistas. A abordagem da pesquisa baseou -se em um desenho de campo transversal e

não experimental. A população do estudo foi composta por 370 funcionários de empresas

públicas do setor portuário sediadas em Callao, Lima, Peru. Observou-se um ambiente de

trabalho desfavorável nesta entidade, com níveis de pr odução abaixo do esperado. As

sentenças arbitrais, enquanto decisões vinculativas, surgiram como um problema que

deteriorou as relações entr e trabalhadores e empregadores. As contestações a estas

sentenças, que normalmente são resolvidas em instâncias judiciais, são muitas vezes

desfavoráveis ao Estado em termos económicos, institucionais e de segurança jurídica. Esta

situação gerou um impacto negativo no ambiente de trabalho e nas operações das empresas

públicas do setor portuário de Callao, afetando tanto os trabalhadores como a eficiência das

organizações envolvidas.

Resumo

Palavras-chave:

Direitos trabalhistas;

Efeitos jurídicos e

económicos; Empresas

públicas; Desafio; Prêmios

de Arbitragem Trabalhista.

2