Educación universitaria basada en competencias estratégicas en la carrera de administración de empresas para liderar organizaciones inteligentes, humanas y sostenibles.

• Páginas: 57-59
• Fecha: 01 Enero 2026
• Fecha de publicación: 01 Enero 2026
• Autor: Rodrigo Inchauste Romero
• Materia: Derecho Mercantil y de la Empresa

COMPÁS EMPRESARIAL UNIVALLE. Enero-Junio 42(17), 2026; ISSN 2075-8960 57

Carta al Editor

COMPÁS EMPRESARIAL UNIVALLE. Enero-Junio 42(17), 2026; ISSN 2075-8960

acossiop@univalle.edu

Derechos de autor © 2026 Rodrigo Inchauste Romero1

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Articulo original Original article

JURIS STUDIA Revista especializada en ciencias jurídicas

DOI: 10.52428/20758960.v17i42.1608

Carta al Editor

Letter to Editor

Educación universitaria basada en competencias estratégicas

en la carrera de administración de empresas para liderar

organizaciones inteligentes, humanas y sostenibles

University education based on strategic competencies in the

business administration program to lead intelligent, human, and

sustainable organizations

Rodrigo Inchauste Romero1

1Universidad Privada del Valle S.A., Bolivia. rinchauster@univalle.edu

Carta al Editor Letter to Editor

La formación superior en la carrera de Administración de Empresas está atravesando un momento muy

decisivo; en un mundo tan cambiante y globalizado, ya no basta solo con formar profesionales que

conozcan teorías administrativas, que se cuente con conocimiento de las herramientas de gestión o que

puedan interpretar estados nancieros desde un punto de vista netamente resultadista. En la actualidad se

exige algo más profundo, las nuevas generaciones de administradores de empresas deben ser capaces de

pensar estratégicamente poniendo adelante su criterio y pensamiento crítico con el objetivo de entender la

complejidad del cambio mundial empresarial y de esta manera llegar a liderar empresas que obtengan un

éxito sostenible en el tiempo. Hoy en día la Universidad se vuelve un articulador fundamental entre la carrera,

el estudiante y el mercado laboral cambiante, es por ello que se debe implementar un proceso de enseñanza

aprendizaje basado en competencias estratégicas que se conviertan en una necesidad indispensable para

la carrera de administración de empresas. Esta aplicación se trata de brindar al estudiante una formación

profesional, colocando al estudiante frente a desafíos reales, decisiones completas y escenario donde la

gestión empresa debe dialogar con la innovación aplicando la sostenibilidad y la inteligencia organizacional

desde un punto de vista más humano.

Durante mucho tiempo la enseñanza de la Administración se apoyó en modelos relativamente estables y

tradicionales, basados en el proceso administrativo: la planicación, organización, dirección y control,

siendo estos principios importantes dentro de una base administrativa pero hoy ya resultan insucientes

y no articulan con las competencias estratégicas de este profesional, por tanto el pensamiento crítico, la

inteligencias emocional, la toma de decisiones basada en datos y la comunicación estratégica al igual que la

responsabilidad social entre muchas otras, son el futuro de adaptabilidad de esta nueva forma de aprender.

El administrador de empresas contemporáneo debe saber gestionar los recursos de la empresa, al igual que

debe saber dar una lectura adecuada del entorno donde se desenvuelva la empresa y darle una prospectiva

estratégica al logro de sus objetivos haciendo de la empresa un medio escalable y sostenible. En este

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